Formations professionnelles en ressources humaines et management

34 programmes disponibles
en formation ressources humaines et management

• Harcèlement moral et sexuel : responsabilité de l'employeur 1 jour
• Sensibilisation à l'intégration d'une personne handicapée dans l'entreprise 1 jour
• Formation pour l'accueillant : le tuteur 1 jour
• Formation pour l'équipe 1 jour
• Recrutement et intégration d'un nouveau collaborateur 2 jours
• Sensibilisation à l'égalité professionnelle 2 jours
• Embauche et exécution du contrat de travail 1 jour
• Durée du travail et suspension du contrat de travail 1 jour
• Formation de formateurs internes 2 jours
• Réussir son recrutement 2 jours
• Pratique de l'entretien de recrutement 2 jours
• La rémunération 1 jour
• Évaluation des ressources humaines 1 jour
• Gestion des carrières 2 jours
• GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences 2 jours
• Mise en place et création du plan de formation 1 jour
• Construction et gestion de son plan de formation 2 jours
• Droit du travail 2 jours
• Délégués du Personnel : rôle et missions 1 jour
• Comité d'Entreprise (CE) 2 jours
• CHSCT 2 jours
• IRP - Instances Représentatives du Personnel 2 jours
• Négociation avec les partenaires sociaux 2 jours
• Profilage : recruter en sécurité 2 jours
• Délégation Unique du Personnel (DUP) 2 jours
• Prévenir les discriminations à l’embauche 1 jour
• Référent CSE Prévention contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes en entreprise 1 jour
• Prévenir le harcèlement moral et sexuel au travail 1 jour
• Mener une enquête dans le cadre d’un harcèlement sexuel ou moral 1 jour
• CSE : Moyens et règles de fonctionnement en entreprise 2 jours
• Fonctionnement et missions des membres du CSE 3 jours
• CSE pour les entreprises de plus de 300 salariés 3 jours
• CSE pour les entreprises de 50 à 300 salariés 5 jours
• CSE moins de 50 salariés : missions et obligations 3 jours