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Formations communication et gestion de projet

Formation Évaluation des ressources humaines

Objectif de la formation

  • Apprendre à évaluer les compétences et le potentiel des collaborateurs dans l'entreprise.
  • Identifier les savoirs et les connaissances de ses salariés. 
  • Apprécier les performances et les activités des collaborateurs dans son équipe.
  • Mettre la bonne personne au bon poste : gestion des carrières du personnel
  • Anticiper la formation et favoriser  la motivation dans son service.
En présentiel ou à distance

Afin de répondre au besoin des entreprises à s'adapter à la crise sanitaire due au Covid-19, nous proposons d'organiser nos formations à distance en visio-conférence.

Vous pouvez dès à présent faire une demande pour une formation Évaluation des ressources humaines en visio-conférence.

Cette formation reste disponible en centre de formation ou dans vos locaux.

Programme de formation

Méthodes

  • Différents outils d'évaluation
  • Référentiels d'emplois et de compétences
  • Système de classification

Intervenants dans l'évaluation

  • Les opérationnels : responsables de services
  • Service RH
  • Dirigeant d'entreprise

Compétences et performances

  • Définition de la compétence
  • Définition de la performance

Intégration de l'évaluation dans la rémunération, la formation, la mobilité, la motivation

  • Évaluer pour rémunérer
  • Évaluer pour motiver
  • Évaluer pour former
  • Évaluer pour évoluer

Faire le bilan

  • Établir une base des données de compétence
  • Outils pour la GPEC

Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation évaluation des ressources humaines sur mesure !

Programme pédagogique mis à jour le 23-08-2021

Prérequis et public cible

Prérequis de formation :

Toute personne gérant du personnel : responsable du personnel, assistante du personnel, chef du personnel, chef d'équipe, dirigeant de PME-PMI.

 


Modalité d'évaluation pédagogique

Méthodes d'apprentissage :

  • Etudes de cas
  • Exercices pratiques et/ou mises en situation

Evalution des compétences acquises par les stagiaires :

  • Exercices pratiques
  • Mises en situation
  • Etudes de cas 

Prochaines sessions disponibles

  • 22 décembre 2021
    Paris ou en visio-conférence
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  • 25 février 2022
    Paris ou en visio-conférence
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  • 01 avril 2022
    Paris ou en visio-conférence
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  • 24 juin 2022
    Paris ou en visio-conférence
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  • Dans vos locaux et à la date de votre choix Sur Mesure

Pour toute session de formation inter ou en distanciel, la convention de formation doit nous être renvoyée signée au plus tard 10 jours ouvrés avant le début de la session.

  • Inter
  • Intra

Formation inter

En centre de formation

Durée : 1 jour

Tarif total par personne

320 € HT 384 € TTC

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