Formation transmission de poste efficace
Référence : MGT-05
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Objectif de la formation
- Comprendre les enjeux de la transmission de poste.
- Créer les conditions de réussite du passage de témoin.
Programme de formation
Enjeux de la transmission de poste
- Enjeux pour le transmetteur, le successeur et l'entreprise
- Freins et causes d'échec classique d'une transmission de poste
Prise en compte de la situation de transmission
- Acteurs en présence
- Contexte de la transmission
- Nombreux cas particuliers
- Licenciement
- Départ à la retraite
- Démission
- Transmetteur déjà parti
- Successeur pas encore arrivé
Critères de réussite de la transmission
- Tableau de bord de la transmission
- Indices de fiabilité
Identifier les savoir-faire à transmettre
- « Le dauphin idéal »
- Théoriser sa pratique
- Identifier les savoirs et savoir-faire
- Expliciter les compétences inconscientes
Comment transmettre / recevoir ?
- Différentes formes d'apprentissage
- Etablissement d'une relation de confiance au sein du binôme
Elaboration du plan individualisé
- Descriptif de poste « officieux »
- Fil d'Ariane
Prochaines étapes de la transmission
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Prérequis et public cible
Prérequis de formation :
Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.
Cette formation est ouverte à tous les publics.
Modalité d'évaluation pédagogique
Evalution des compétences acquises par les stagiaires :
A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.
