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Formations communication et gestion de projet

Formation Devenir un manager de talent(s)

Le manager doit gérer son équipe afin de développer les talents de chacun. Le but de cette formation est de donner aux managers les clés pour comprendre les enjeux du poste de manager.

Objectif de la formation

  • Analyser son style de management et faire l'apprentissage d'autres styles.
  • Développer ses talents de manager.
  • Accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs talents.
En présentiel ou à distance

Afin de répondre au besoin des entreprises à s'adapter à la crise sanitaire due au Covid-19, nous proposons d'organiser nos formations à distance en visio-conférence.

Vous pouvez dès à présent faire une demande pour une formation Devenir un manager de talent(s) en visio-conférence.

Cette formation reste disponible en centre de formation ou dans vos locaux.

Programme de formation

Enjeux, missions et paradoxes du manager

  • Enjeux de la fonction du manager
  • Missions du manager
  • Paradoxes inhérents à la fonction de manager
  • Caractéristiques d'un « bon » manager

Développer ses talents de manager

  • Styles de management
  • Stades de développement d'un responsable
  • Du pouvoir à l'autorité
  • Délégation
  • Leadership
  • Motivation

Aider ses collaborateurs à développer leurs talents

  • Besoins du collaborateur au travail
  • Styles de personnalité et canaux de communication appropriés
  • Signes de reconnaissance
  • Cycle de l'autonomie

Plan d'action individualisé

  • Élaboration de scénarios dédiés à chacun
  • Construction d'un plan personnalisé pour le développement de ses compétences

Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation devenir un manager de talent(s) sur mesure !

Programme pédagogique mis à jour le 10-08-2021

Prérequis et public cible

Prérequis de formation :

Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.

Cette formation est ouverte à tous les publics.


Public concerné :

Managers en poste ou en formation, 

Chefs d'équipe,

 

Modalité d'évaluation pédagogique

Méthodes d'apprentissage :

  • Etudes de cas
  • Exercices pratiques et/ou mises en situation

Evalution des compétences acquises par les stagiaires :

A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.

Prochaines sessions disponibles

  • Du 08 novembre 2021 au 09 novembre 2021
    Paris ou en visio-conférence
    Je m'inscris
  • Du 02 décembre 2021 au 03 décembre 2021
    Paris ou en visio-conférence
    Je m'inscris
  • Du 24 janvier 2022 au 25 janvier 2022
    Paris ou en visio-conférence
    Je m'inscris
  • Dans vos locaux et à la date de votre choix Sur Mesure

Pour toute session de formation inter ou en distanciel, la convention de formation doit nous être renvoyée signée au plus tard 10 jours ouvrés avant le début de la session.

  • Inter
  • Intra

Formation inter

En centre de formation

Durée : 2 jours

Tarif total par personne

780 € HT 936 € TTC

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