Formation Formation pour l'équipe
Référence : MGT-07
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Objectif de la formation
- Dédramatiser le handicap auditif : identifier les attitudes et le comportement à adopter face à une personne sourde.
- Optimiser une relation à trois : le collaborateur ayant un problème auditif, l'équipe et l'entreprise.
Programme de formation
Identifications des stéréotypes, des freins et des représentations à travailler avec une personne sourde
- Surprotection ou l'inverse
- Isolement
Intégration dans l'entreprise à travers les différents moyens d'accompagnement et d'aménagement du poste de travail
- Nommer un accueillant
- Nouvelles technologies
- Autres aménagements
Comportement à adopter face au handicap visé
- Bonne circulation de l'information
- Plan de communication
- Sécurité
Étude des bonnes pratiques dans d'autres entreprises
- Faire le point régulièrement
- Temps d'échange
- Organisation du poste
- Recours à un interprète LSF pour des réunions importantes
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Prérequis et public cible
Prérequis de formation :
Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.
Cette formation est ouverte à tous les publics.
Modalité d'évaluation pédagogique
Evalution des compétences acquises par les stagiaires :
A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.
