Formation Développer l'intelligence collective d'une équipe
Objectif de la formation
- Appréhender les dynamiques de l'individu et de l'équipe.
- Acquérir des outils concrets pour accompagner, dynamiser et manager une équipe.
- Élaborer un plan d'action spécifique à son équipe.
Afin de répondre au besoin des entreprises à s'adapter à la crise sanitaire due au Covid-19, nous proposons d'organiser nos formations à distance en visio-conférence.
Vous pouvez dès à présent faire une demande pour une formation Développer l'intelligence collective d'une équipe en visio-conférence.
Cette formation reste disponible en centre de formation ou dans vos locaux.
Programme de formation
Conditions indispensables au développement de l'intelligence collective d'une équipe
- Définition de l'intelligence collective
- Les six niveaux logiques de la Vision
- Environnement
- Rôle du dirigeant
- Statut des membres de l'équipe
- Processus
Caractéristiques d'une équipe performante
- Autodiagnostic de son équipe
- Caractéristiques d'une équipe performante
- Stades de développement d'une équipe
- Besoins fondamentaux de l' « homo travaillus » et sources de motivation associées
Rôle du dirigeant dans le développement de l'intelligence collective
- Paradoxes du dirigeant
- Postures du dirigeant
- Différents styles de management
- Outils du dirigeant
Outils concrets pour développer l'intelligence collective d'une équipe
- Outils de relations interpersonnelles
- Susciter l'autonomie et la coresponsabilité
- Comment élaborer, déployer et aligner la Vision ?
- Comment définir des objectifs qui crèvent le plafond ?
- Comment déléguer les processus ?
Plan d'action individualisé
- Élaboration de scénarios dédiés à chacun
- Construction d'un plan adapté à son équipe
Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation développer l'intelligence collective d'une équipe sur mesure !
Prérequis et public cible
Prérequis de formation :
Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.
Cette formation est ouverte à tous les publics.
Modalité d'évaluation pédagogique
Méthodes d'apprentissage :
- Etudes de cas
- Exercices pratiques et/ou mises en situation
Evalution des compétences acquises par les stagiaires :
A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.
Prochaines sessions disponibles
-
Du
27 octobre 2021
au 28 octobre 2021
Paris ou en visio-conférence Je m'inscris -
Du
04 novembre 2021
au 05 novembre 2021
Paris ou en visio-conférence Je m'inscris -
Du
19 janvier 2022
au 20 janvier 2022
Paris ou en visio-conférence Je m'inscris - Dans vos locaux et à la date de votre choix Sur Mesure
Pour toute session de formation inter ou en distanciel, la convention de formation doit nous être renvoyée signée au plus tard 10 jours ouvrés avant le début de la session.
