Formation Management d'organisation
Objectif de la formation
- Acquérir un outil de décodage concret du fonctionnement des organisations.
- Identifier les dysfonctionnements d'une organisation et les changements adéquats.
- Pouvoir devenir le leader effectif d'une organisation.
Afin de répondre au besoin des entreprises à s'adapter à la crise sanitaire due au Covid-19, nous proposons d'organiser nos formations à distance en visio-conférence.
Vous pouvez dès à présent faire une demande pour une formation Management d'organisation en visio-conférence.
Cette formation reste disponible en centre de formation ou dans vos locaux.
Programme de formation
Approche par l'exemple d'une réunion
- Analyse d'un groupe : de qui parle-t-on ? Comment se constitue-t-il ? S'organise-t-il ?
- Diagramme des places, d'autorité, imagos du groupe, diagramme dynamique et transactionnel
- Analyse systématique et les cinq colonnes du diagramme
- Structure publique, privée, autorité et dynamique du groupe
- Synthèse
Le groupe dans son ensemble
- Structure d'un groupe
- Dynamique d'un groupe
- Autorité du groupe
- Classification des groupes
- Le canon (dénomination, objectifs, organigramme, culture...)
- Les membres (stade de développement, rapport de force, conflits...)
- L'énergie (travail rentable et non rentable, stratégie, mission)
L'individu dans le groupe
- Structure de la personnalité
- Analyse des transactions
- Analyse des jeux psychologiques
- Ajustement de l'individu au groupe
Schéma de fox
- Environnement (interne et externe)
- L'autorité et ses différentes formes (éphémère, primale, opérationnelle...)
Conclusion de la journée
- Partage d'expériences, réponses aux questions ouvertes
Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation management d'organisation sur mesure !
Prérequis et public cible
Prérequis de formation :
Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.
Cette formation est ouverte à tous les publics.
Modalité d'évaluation pédagogique
Méthodes d'apprentissage :
- Etudes de cas
- Exercices pratiques et/ou mises en situation
Evalution des compétences acquises par les stagiaires :
A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.
Prochaines sessions disponibles
-
Du
14 avril 2022
au 15 avril 2022
Paris ou en visio-conférence Je m'inscris - Dans vos locaux et à la date de votre choix Sur Mesure
Pour toute session de formation inter ou en distanciel, la convention de formation doit nous être renvoyée signée au plus tard 10 jours ouvrés avant le début de la session.
