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Formations recrutement de salariés et alternants

Formation Recrutement et intégration d'un nouveau collaborateur

Objectif de la formation

  • Définir la fiche de poste.
  • Mener une campagne efficace de recrutement.
En présentiel ou à distance

Afin de répondre au besoin des entreprises à s'adapter à la crise sanitaire due au Covid-19, nous proposons d'organiser nos formations à distance en visio-conférence.

Vous pouvez dès à présent faire une demande pour une formation Recrutement et intégration d'un nouveau collaborateur en visio-conférence.

Cette formation reste disponible en centre de formation ou dans vos locaux.

Programme de formation

Préparation de l'entretien

  • Définir les objectifs et les critères de sélection
  • Présélectionner les candidats par téléphone
  • Bâtir un guide d'entretien : inventorier les thèmes à aborder, les domaines à explorer, les informations à obtenir, la chronologie à respecter

Techniques de l'entretien

  • Distinguer les différents types d'entretien
  • Connaître les principales formes d'entretien
  • Accueillir le candidat et le mettre à l'aise
  • Présenter le poste à pourvoir et l'entreprise
  • Questionner efficacement : techniques et leurs effets
  • Reformuler
  • Éviter les pièges : induction des réponses, projection, stéréotypes, préjugés...
  • Savoir prendre des notes
  • Conclure et prendre congé
  • Sélectionner les informations à transmettre

Etude de la personnalité du candidat

  • Pratiquer une écoute active et une observation qualitative
  • Observer la gestuelle et l'élocution du candidat
  • Décoder les comportements du candidat

Analyse de l'entretien et prise de décision

  • Analyser le cursus des candidats
  • Repérer les compétences et vérifier les aptitudes au poste à pourvoir
  • Apprécier les motivations du candidat
  • Faire une évaluation comparative
  • Opérer une synthèse de qualité et prendre une décision

Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation recrutement et intégration d'un nouveau collaborateur sur mesure !

Programme pédagogique mis à jour le 17-08-2021

Prérequis et public cible

Prérequis de formation :

Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.

Cette formation est ouverte à tous les publics.


Modalité d'évaluation pédagogique

Méthodes d'apprentissage :

  • Etudes de cas
  • Exercices pratiques et/ou mises en situation

Evalution des compétences acquises par les stagiaires :

A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.

Prochaines sessions disponibles

  • Du 28 octobre 2021 au 29 octobre 2021
    Paris ou en visio-conférence
    Je m'inscris
  • Du 15 novembre 2021 au 16 novembre 2021
    Paris ou en visio-conférence
    Je m'inscris
  • Du 07 février 2022 au 08 février 2022
    Paris ou en visio-conférence
    Je m'inscris
  • Dans vos locaux et à la date de votre choix Sur Mesure

Pour toute session de formation inter ou en distanciel, la convention de formation doit nous être renvoyée signée au plus tard 10 jours ouvrés avant le début de la session.

  • Inter
  • Intra

Formation inter

En centre de formation

Durée : 2 jours

Tarif total par personne

780 € HT 936 € TTC

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