Formation Durée du travail et suspension du contrat de travail
Objectif de la formation
- Prévenir les risques de conflits ou de contentieux par une juste application du droit disciplinaire.
Afin de répondre au besoin des entreprises à s'adapter à la crise sanitaire due au Covid-19, nous proposons d'organiser nos formations à distance en visio-conférence.
Vous pouvez dès à présent faire une demande pour une formation Durée du travail et suspension du contrat de travail en visio-conférence.
Cette formation reste disponible en centre de formation ou dans vos locaux. Notre centre de formation est certifié Qualiopi.
Programme de formation
Contrat de travail : définition
Durée du travail : organisation
Suspension du contrat de travail sous l'initiative du salarié
- Maladie
- Accidents du travail
- Maternité
- Congé parental
- CIF (Congé Individuel de Formation)
- Congés pour évènement familiaux
- Congé sabbatique
- Congé pour création d'entreprise
- Congés divers
Suspension du contrat de travail liée au pouvoir disciplinaire
- Mise à pied
- Licenciement pour faute
- Fautes
- Loi
- Jurisprudence
- Convention collective
- Recours
Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation durée du travail et suspension du contrat de travail sur mesure !
Prérequis et public cible
Prérequis de formation :
Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.
Cette formation est ouverte à tous les publics.
Modalité d'évaluation pédagogique
Méthodes d'apprentissage :
- Etudes de cas
- Exercices pratiques et/ou mises en situation
Evaluation des compétences acquises par les stagiaires :
A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.
Prochaines sessions disponibles
-
25 novembre 2022
Paris ou en visio-conférence Je m'inscris - Dans vos locaux et à la date de votre choix Sur Mesure
Pour toute session de formation inter ou en distanciel, l'inscription doit être validée (convention de formation renvoyée signée) au plus tard 10 jours ouvrés avant le début de la session.
