Formation Pratique de l'entretien de recrutement
Objectif de la formation
- Mener un entretien de recrutement performant.
- Choisir le candidat qui convient le mieux à un poste.
- Poser les bonnes questions lors de l'entretien de recrutement.
Afin de répondre au besoin des entreprises à s'adapter à la crise sanitaire due au Covid-19, nous proposons d'organiser nos formations à distance en visio-conférence.
Vous pouvez dès à présent faire une demande pour une formation Pratique de l'entretien de recrutement en visio-conférence.
Cette formation reste disponible en centre de formation ou dans vos locaux.
Programme de formation
Préparation de l'entretien
- Définir les objectifs et les critères de sélection
- Présélectionner les candidats par téléphone
- Bâtir un guide d'entretien : inventorier les thèmes à aborder, les domaines à explorer, les informations à obtenir, la chronologie à respecter
Techniques de l'entretien
- Distinguer les différents types d'entretien
- Connaître les principales formes d'entretien
- Accueillir le candidat et le mettre à l'aise
- Présenter le poste à pourvoir et l'entreprise
- Questionner efficacement : les techniques et leurs effets
- Reformuler
- Éviter les pièges : induction des réponses, projection, stéréotypes, préjugés...
- Savoir prendre des notes
- Conclure et prendre congé
- Sélectionner les informations à transmettre
Etude de la personnalité du candidat
- Pratiquer une écoute active et une observation qualitative
- Observer la gestuelle et l'élocution du candidat
- Décoder les comportements du candidat
Analyse de l'entretien et prise de décision
- Analyser le cursus des candidats
- Repérer les compétences et vérifier les aptitudes au poste à pourvoir
- Apprécier les motivations du candidat
- Faire une évaluation comparative
- Opérer une synthèse de qualité et prendre une décision
Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation pratique de l'entretien de recrutement sur mesure !
Prérequis et public cible
Prérequis de formation :
Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.
Cette formation est ouverte à tous les publics.
Modalité d'évaluation pédagogique
Méthodes d'apprentissage :
- Etudes de cas
- Exercices pratiques et/ou mises en situation
Evalution des compétences acquises par les stagiaires :
A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.
Prochaines sessions disponibles
-
Du
28 octobre 2021
au 29 octobre 2021
Paris ou en visio-conférence Je m'inscris -
Du
24 novembre 2021
au 25 novembre 2021
Paris ou en visio-conférence Je m'inscris -
Du
16 février 2022
au 17 février 2022
Paris ou en visio-conférence Je m'inscris - Dans vos locaux et à la date de votre choix Sur Mesure
Pour toute session de formation inter ou en distanciel, la convention de formation doit nous être renvoyée signée au plus tard 10 jours ouvrés avant le début de la session.
