Formation Transfert des compétences dans l'entreprise
Objectif de la formation
- Mettre en place un dispositif de transfert de compétences (suite à des départs à la retraite, à des mobilités...)
- Comprendre les enjeux stratégiques du transfert de compétences.
- Transmettre efficacement un savoir.
Afin de répondre au besoin des entreprises à s'adapter à la crise sanitaire due au Covid-19, nous proposons d'organiser nos formations à distance en visio-conférence.
Vous pouvez dès à présent faire une demande pour une formation Transfert des compétences dans l'entreprise en visio-conférence.
Cette formation reste disponible en centre de formation ou dans vos locaux.
Programme de formation
Définitions et enjeux du partage de compétences
- Comprendre les enjeux de la transmission des connaissances au sein de son entreprise : enjeux organisationnels, managériaux, techniques
- Clarifier les notions (information, connaissances, savoir, savoir-faire, compétences, capital intellectuel...)
- Capitalisation : de quoi parle-t-on ?
- Identifier les évolutions du Knowledge Management
Manager le transfert de compétences
- Repérer les compétences critiques pour éviter les pertes de savoir-faire
- Transférer les compétences acquises par l'expérience en accélérant le processus d'apprentissage
- Optimiser et fiabiliser le passage de relais entre deux ou plusieurs personnes
- Assurer la pérennité de savoir-faire liés à l'expérience et aux bonnes pratiques internes de son entreprise
- Créer des outils pérennes de capitalisation des connaissances et de transfert des savoir-faire tels que : rapport de diagnostic, plan d'action, plan de formation et document de capitalisation propre à l'entreprise
Mettre en œuvre des modes de capitalisation et de transfert
- Tutorat
- Parrainage
- Mentorat
- Communautés de pratique ou réseaux d'experts
- Capitalisation et partage grâce au Web 2.0.
Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation transfert des compétences dans l'entreprise sur mesure !
Prérequis et public cible
Prérequis de formation :
Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.
Cette formation est ouverte à tous les publics.
Modalité d'évaluation pédagogique
Méthodes d'apprentissage :
- Etudes de cas
- Exercices pratiques et/ou mises en situation
Evalution des compétences acquises par les stagiaires :
A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.
Prochaines sessions disponibles
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29 décembre 2021
Paris ou en visio-conférence Je m'inscris -
28 janvier 2022
Paris ou en visio-conférence Je m'inscris -
17 mars 2022
Paris ou en visio-conférence Je m'inscris -
09 juin 2022
Paris ou en visio-conférence Je m'inscris - Dans vos locaux et à la date de votre choix Sur Mesure
Pour toute session de formation inter ou en distanciel, la convention de formation doit nous être renvoyée signée au plus tard 10 jours ouvrés avant le début de la session.
