Formation Formation de formateurs internes
Référence : RHM-10
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Objectif de la formation
- Concevoir une action de formation.
- Acquérir la pédagogie et transmettre les connaissances.
- Élaborer le support d'animation.
Programme de formation
Rôle du formateur
- Concevoir une action de formation
- Définir les objectifs de formation
- Caractériser les participants
- Définir une progression pédagogique
- Identifier les différentes parties de l'action (introduction, action, conclusion)
- Élaborer les supports
Se préparer matériellement et psychologiquement
- Établir une liste de contrôle
- Choisir des méthodes et outils pédagogiques
- Comprendre les processus d'apprentissage des adultes
- Choisir des méthodes adaptées aux objectifs
- Utiliser les outils pédagogiques de façon efficace
Animer une action de formation
- Identifier les phénomènes dans la communication en groupe
- Utiliser les outils à bon escient
- Répondre aux questions
- Reformuler
- Relancer un débat
- Susciter la participation de chacun
- S'adapter au groupe
- Comprendre et gérer un groupe en formation
- Analyser la finalité de l'évaluation (qui, quoi et pourquoi ?)
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Prérequis et public cible
Prérequis de formation :
Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.
Cette formation est ouverte à tous les publics.
Modalité d'évaluation pédagogique
Evalution des compétences acquises par les stagiaires :
A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.
