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Formations handicap et diversité dans l'entreprise

Formation Sensibilisation à l'intégration d'une personne sourde dans l'entreprise

Objectif de la formation

  • Dédramatiser le handicap auditif : identifier les attitudes et le comportement à adopter face à une personne sourde.
  • Optimiser une relation à trois : le collaborateur ayant un problème auditif, l’équipe et l’entreprise.
En présentiel ou à distance

Afin de répondre au besoin des entreprises à s'adapter à la crise sanitaire due au Covid-19, nous proposons d'organiser nos formations à distance en visio-conférence.

Vous pouvez dès à présent faire une demande pour une formation Sensibilisation à l'intégration d'une personne sourde dans l'entreprise en visio-conférence.

Cette formation reste disponible en centre de formation ou dans vos locaux. Notre centre de formation est certifié Qualiopi.

Programme de formation

Identifications des stéréotypes, des freins et des représentations à travailler avec une personne sourde

  • Surprotection ou l’inverse
  • Isolement

Intégration dans l’entreprise à travers les différents moyens d’accompagnement et d’aménagement du poste de travail

  • Nommer un accueillant
  • Nouvelles technologies
  • Autres aménagements

Comportement à adopter face au handicap visé 

  • Bonne circulation de l’information
  • Plan de communication
  • Sécurité

Etude des bonnes pratiques dans d’autres entreprises

  • Faire le point régulièrement
  • Temps d’échange
  • Organisation du poste
  • Recours à un interprète LSF pour des réunions importantes

Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation sensibilisation à l'intégration d'une personne sourde dans l'entreprise sur mesure !

Programme pédagogique mis à jour le 27-07-2022

Prérequis pour la formation Sensibilisation à l'intégration d'une personne sourde dans l'entreprise et public cible

Prérequis de formation :

Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.

Cette formation est ouverte à tous les publics.


Modalité d'évaluation pédagogique

Méthodes d'apprentissage :

  • Etudes de cas
  • Exercices pratiques et/ou mises en situation

Evaluation des compétences acquises par les stagiaires :

A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.

Prochaines sessions disponibles

  • 20 décembre 2024
    Paris ou en visio-conférence
    Je m'inscris
  • Dans vos locaux et à la date de votre choix Sur Mesure

Pour toute session de formation inter ou en distanciel, l'inscription doit être validée (convention de formation renvoyée signée) au plus tard 10 jours ouvrés avant le début de la session.

Comment s'inscrire ?
- Sur cette page, cliquez sur un bouton "Je m'inscris" ou "Recevoir un devis" puis remplissez le formulaire.
- Vous recevrez un devis correspondant à votre projet de formation. Si besoin, un(e) chargé(e) de formation pourra être amené à vous contacter par téléphone ou par email pour obtenir des précisions sur votre projet, et pour pouvoir réaliser un devis complet.
- Si notre proposition commerciale vous convient, renvoyez nous par email le devis signé.
- En retour, nous vous établirons et enverrons par email une convention de formation définissant entre autre la date et le lieu de formation.
- Renvoyez pour terminer cette convention signée pour valider votre inscription à une session.

  • Inter
  • Intra

Formation inter

En centre de formation

Durée : 1 jour

Tarif total par personne

420 € HT 504 € TTC

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