Formation Management d'un collaborateur (trice) handicapé(e)
Référence : MGT-01
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Objectif de la formation
Programme de formation
Notion de handicap
- Perception du handicap
- Nos craintes et nos maladresses face au handicap
Techniques de management
- Inclusion ou exclusion (film)
- Méthode de l'échec programmé (SEP)
- Syndrome de l'échec programmé : méthode permettant d'identifier un style de management discriminant vis-à-vis du handicap
- Egalité et équité
Application concrète sur le terrain
- Style et profil du manager adapté au handicap
- Contextes de communication
- Divers entretiens
- Recrutement
- Recadrage
- Annuel
- Professionnel
- Cas d'entreprises
- Les bonnes pratiques . Savoir remercier . Savoir exercer le pouvoir disciplinaire . Savoir motiver . Savoir déléguer
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Prérequis et public cible
Prérequis de formation :
Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.
Cette formation est ouverte à tous les publics.
Modalité d'évaluation pédagogique
Evalution des compétences acquises par les stagiaires :
A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.
