Recevoir un devis services à la personne
Les entreprises employant plus de 250 salariés ont l’obligation de nommer un référent chargé d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes;
La BDESE est un outil incontournable pour les CSE des entreprises de plus de 50 salariés. Données économiques, sociales et environnementales : découvrez comment en tirer le meilleur parti...
Le harcèlement est caractérisé par des agissements abusifs et répétés, à l’encontre d’une personne. L’employeur doit veiller à respecter ses obligations afin de ne pas engager sa responsabilité.
de stagiaires satisfaits
Certifié Qualiopi
dispensées en 2023