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Nos dossiers sur la formation, l'entreprise et le CSE

• Les obligations de l’employeur en matière de harcèlement moral et sexuel

  Le harcèlement est caractérisé par des agissements abusifs et répétés, à l’encontre d’une personne. L’employeur doit veiller à respecter ses obligations afin de ne pas engager sa responsabilité.

• Les consultations obligatoires du CSE pour l'entreprise

  Une collaboration efficace entre les entreprises et le CSE favorise un dialogue social constructif et prévient d'éventuelles complications juridiques.

• Harcèlement ou surcharge de travail ? Quelles différences ?

  Le mot « harcèlement » est entré dans langage commun, à tort : « je suis harcelé », « il m’a harcelé »…Ce mot est parfois banalisé et n’est pas forcément utilisé à bon escient.