Recevoir un devis sécurité et prévention des risques professionnels
Les entreprises employant plus de 250 salariés ont l’obligation de nommer un référent chargé d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes;
La prise en compte des problèmes de harcèlements et de comportements sexistes sur le lieu de travail est aujourd’hui une composante essentielle de la politique RH pour les entreprises....
CSSCT est la nouvelle commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE. Depuis les ordonnances Macron, elle a remplacé le CHSCT. La CSSCT ne dispose pas de personnalité juridique propre,...
de stagiaires satisfaits
Certifié Qualiopi
dispensées en 2023