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Quelles sont les évolutions majeures en 2025 dans la prévention du harcèlement au travail
Un des rôles de la CSSCT est d'identifier et de prévenir les risques psychosociaux dans l'entreprise pour veiller à la santé et à la sécurité des salariés.
Quelques exemples de situations jugées comme caractérisant un harcèlement managérial
de stagiaires satisfaits
Certifié Qualiopi
dispensées en 2023