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Le harcèlement est caractérisé par des agissements abusifs et répétés, à l’encontre d’une personne. L’employeur doit veiller à respecter ses obligations afin de ne pas engager sa responsabilité.
Quelles sont les évolutions majeures en 2025 dans la prévention du harcèlement au travail
Lorsque le harcèlement est porté à la connaissance de la direction de l’entreprise, il n’y a plus de temps à perdre, souvent la supposée victime a déjà subi des...
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