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Les entreprises employant plus de 250 salariés ont l’obligation de nommer un référent chargé d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes;
Le harcèlement moral en entreprise constitue une violence entraînant une souffrance, une violence exercée par une personne vis à vis d’une autre dans le cadre professionnel.
L’employeur doit faire preuve de vigilance et se placer d’emblée dans le champ de la prévention.
de stagiaires satisfaits
Certifié Qualiopi
dispensées en 2022
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivante : actions de formation.