Formation Rédaction journalistique: Savoir rédiger pour une newsletter d'entreprise
Objectif de la formation
- Connaître les règles d’intérêt, d’accessibilité, de lisibilité et compréhension des différents genres journalistiques (éditorial, article, dossier, brève, interview, portrait) ;
- Savoir utiliser les techniques et les règles de rédaction efficaces de ces genres en communication interne / externe.
Afin de répondre au besoin des entreprises à s'adapter à la crise sanitaire due au Covid-19, nous proposons d'organiser nos formations à distance en visio-conférence.
Vous pouvez dès à présent faire une demande pour une formation Rédaction journalistique: Savoir rédiger pour une newsletter d'entreprise en visio-conférence.
Cette formation reste disponible en centre de formation ou dans vos locaux.
Programme de formation
Concepts, structuration
- Enjeux de la planification
- Difficultés rencontrées
- Logique de développement
- Processus global de planification
- Structuration du projet en lots de livrables (PBS – Organigramme des Produits)
- Identification des activités et tâches (WBS – Organigramme des tâches)
- Logique de décomposition : métier, processus, étape, livrable…
Les fondamentaux de l’écriture journalistique
- Passer un contrat de rédaction en fonction de son lectorat
- Répondre aux questions fondamentales du lecteur : qui, quoi, où, quand, comment
- Définir les types d’informations et de traitement qui intéressent le lecteur
- Comprendre les stratégies de lecture du lecteur
- Utiliser pleinement la force du thème et de l’angle
- Intéresser par les lois de proximité de l’information
- Connaître les règles d’accessibilité, lisibilité et compréhension de l’écriture journalistique
Au-delà du thème et du fait d’actualité : décider de l’angle
- Comment l’angle nous permet d’intéresser notre lectorat
- Savoir varier les angles pour adapter le fait à l’actualité
- Tenir son angle comme on tient un cap
- Ouvrir l’article : décliner une série d‘angles pour bâtir un dossier
- Sélectionner et hiérarchiser l’information : les critères
Message essentiel : rédaction d’un titre informatif et explicite
- Décider et formuler le message à faire passer
- Techniques d’écriture et réécriture des titres: informatifs, explicites, concis, accrocheurs
Développement de l‘information : rédaction d’un chapeau incitatif
- Rédaction du chapeau: donner toute l'information en donnant envie d’aller plus loin
- Techniques d’écriture et réécriture des chapeaux : utiliser le principe du paragraphe
- Introduction des informations spécifiques du fait d’actualité
Structurer et rédiger l’article
- Utiliser pleinement le plan journalistique en pyramide inversée
- Utiliser les différents niveaux de lecture
- Hiérarchiser en permanence autour du message essentiel
- Développer l’information selon les 4 niveaux d’information
- Placer les accroches pour relancer l’intérêt et la lecture
- Attaque et chute : deux points d’information sensibles
- Quand utiliser la chronologie
Soigner son style rédactionnel
- Se limiter au modèle sujet-verbe-complément
- Comment rédiger plus concis pour gagner en impact
- Comment dynamiser ses phrases
- Utiliser un vocabulaire varié et concret
- Adapter ton et style à la ligne éditoriale de sa publication
Brèves
- Utilité et format de la brève : révéler le message essentiel de l’information
- Savoir se limiter au « qui, quoi, quand, où, comment et pourquoi »
- Identifier et se limiter aux mots clés de l'événement
- Rédiger concis : pertinence et précision du vocabulaire
- Eviter adverbes, conjonctions de coordination, etc...
Editoriaux
- Savoir distinguer l’originalité et l’intérêt de l'événement mis en valeur
- Importance du « qui, quoi, quand, où, comment et pourquoi »
- Exprimer sa position avec un fort angle d’engagement
- Libérer sa plume, livrer son opinion (raisonnée et subjective)
- Rédiger synthétique pour respecter le format
Interviews
- Etapes : préparation, conduite, prise de notes, reformulation, retranscription
- Comment prendre contact et informer l’interviewé
- Informations à collecter en amont sur l’interviewé
- S’organiser (temps, lieu, outils nécessaires, etc.)
- Comment préparer ses questions : ouvertes et fermées, de base, de développement, exploratoires, de précision, d’opinion, de sentiments, etc...
- Créer un climat de confiance (prendre le temps, être empathique, disponible, savoir « oublier » l’angle initial, mettre de côté ses convictions, etc...
- Assurer la règle des W (Qui, quoi, où, quand, comment, pourquoi)
- Collecter les citations, anecdotes et observations
- Collecter les manifestations d’émotion et les éventuels traits d’humour
- Savoir prendre des notes exploitables
- Sélectionner les informations essentielles pour traiter l’angle choisi
- Se faire préciser la justesse et l’orthographe des noms et fonctions
Portraits
- Spécificité du portrait : une description des particularités
- Différences clés entre portrait et entretien
- Avant tout : pourquoi ce portrait ?
- Définir le cadre du portrait : circonstances et attitudes du personnage
- Insérer des dates repères (pivots et rupture)
- Questions utiles et inutiles pour un portrait réussi
- Qu’est-ce qui est particulier à Mme ou Mr. XY? Qu’est-ce que cette personne aime bien, déteste, fait de spécifique dans sa vie professionnelle et privée?
- Une constante : pourquoi, pourquoi, pourquoi?
- Techniques particulières de rédaction de portraits
Dossier
- Utilité du dossier
- Choisir les genres de son dossier : reportage, article, interview, portrait, brèves, infographies, etc...
- Rester centrer sur l’angle principal du dossier
- Savoir ne pas être trop ambitieux : évaluer temps et ressources disponibles
- Equilibrer écrit et visuels
Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation rédaction journalistique: savoir rédiger pour une newsletter d'entreprise sur mesure !
Prérequis et public cible
Prérequis de formation :
Bonnes connaissances des techniques de base de l'écrit.
Pratiquer l'écrit pour le web ou avoir suivi la formation "Ecrire pour le web".
Public concerné :
Responsables et chargés de communication. Webmasters et responsables éditoriaux
Toute personne en charge d'un projet de newsletter présent ou à venir
Secrétaires de direction, rédacteurs et toute personne voulant travailler sur la synthèse et le style de son écriture
Modalité d'évaluation pédagogique
Méthodes d'apprentissage :
Responsables et chargés de communication. Webmasters et responsables éditoriaux
Toute personne en charge d'un projet de newsletter présent ou à venir
Secrétaires de direction, rédacteurs et toute personne voulant travailler sur la synthèse et le style de son écriture
Evalution des compétences acquises par les stagiaires :
Réécriture et rédaction dans ces genres
Réponses aux questions spécifiques des apprenants
2/3 d’exercices pratiques, mises en application pratiques sur documents d’entreprise
Echanges de bonnes pratiques entre stagiaires
Travaux sur postes informatiques par binômes: supports personnels
Pour plus de confort pédagogique un groupe de 3à8 personnes
Prochaines sessions disponibles
- Du 07 avril 2021 au 08 avril 2021 Je m'inscris
- Dans vos locaux et à la date de votre choix Sur Mesure