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Quelles sont les évolutions majeures en 2025 dans la prévention du harcèlement au travail
Le harcèlement est caractérisé par des agissements abusifs et répétés, à l’encontre d’une personne. L’employeur doit veiller à respecter ses obligations afin de ne pas engager sa responsabilité.
En cas de harcèlement moral ou sexuel au travail, la victime doit pouvoir compter, en plus de ses proches, sur l'appui des instances de l'entreprise.
de stagiaires satisfaits
Certifié Qualiopi
dispensées en 2023