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Management maladroit et autoritaire, ou harcèlement moral ? Sachez faire la distinction entre deux situations et éviter les comportements toxiques au travail.
Une collaboration efficace entre les entreprises et le CSE favorise un dialogue social constructif et prévient d'éventuelles complications juridiques.
Selon une enquête plus récente du Secrétariat d’état chargé de l’égalité et de la lutte contre les discriminations (2016), 50% des femmes déclarent avoir déjà subi des remarques embarrassantes...
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