Inscription formation Nettoyage des entreprises

Les entreprises employant plus de 250 salariés ont l’obligation de nommer un référent chargé d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes; 

Quelques exemples de situations jugées comme caractérisant un harcèlement managérial 

Management maladroit et autoritaire, ou harcèlement moral ? Sachez faire la distinction entre deux situations et éviter les comportements toxiques au travail.