Inscription formation Ergonomie : gestes professionnels

Le référent harcèlement sexuel est la personne référente dans l'entreprise pour toutes les questions de harcèlement et d'agissements sexistes. 

L’employeur doit faire preuve de vigilance et se placer d’emblée dans le champ de la prévention. 

Les entreprises employant plus de 250 salariés ont l’obligation de nommer un référent chargé d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes;