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La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit à article L5213-6-1 du Code du travail, la désignation d'un référent handicap au sein de toute entreprise employant...
Selon une enquête plus récente du Secrétariat d’état chargé de l’égalité et de la lutte contre les discriminations (2016), 50% des femmes déclarent avoir déjà subi des remarques embarrassantes...
Le référent harcèlement sexuel est la personne référente dans l'entreprise pour toutes les questions de harcèlement et d'agissements sexistes.
de stagiaires satisfaits
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dispensées en 2023