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En cas de harcèlement moral ou sexuel au travail, la victime doit pouvoir compter, en plus de ses proches, sur l'appui des instances de l'entreprise.
L’employeur doit faire preuve de vigilance et se placer d’emblée dans le champ de la prévention.
Lorsque le harcèlement est porté à la connaissance de la direction de l’entreprise, il n’y a plus de temps à perdre, souvent la supposée victime a déjà subi des...
de stagiaires satisfaits
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dispensées en 2022
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivante : actions de formation.