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Le harcèlement est caractérisé par des agissements abusifs et répétés, à l’encontre d’une personne. L’employeur doit veiller à respecter ses obligations afin de ne pas engager sa responsabilité.

Management maladroit et autoritaire, ou harcèlement moral ? Sachez faire la distinction entre deux situations et éviter les comportements toxiques au travail.

Il est difficile pour une victime de harcèlement de poser des mots sur ce qu’elle subit. Elle ne croit pas ce qui lui arrive et souvent c’est la victime elle-même...