Formation Profilage : recruter en sécurité
Référence : RHM-25
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Objectif de la formation
- Apprendre une autre façon d'appréhender le candidat.
- Observer, analyser, contrôler, recouper la recherche d'indice.
- Construire la réalité au plus près du candidat face à soi.
- Utiliser efficacement le matériel d'aide à la manutention.
Programme de formation
Connaître
- Technique, capacités et moyens
Etapes du profilage
- Observation
- Détection
- Analyse
- Compréhension
- Recoupage d'information
Profilage qui décrypte
- Le candidat
- Le Curriculum Vitae
- Les attitudes en entretien
- Les tests
- L'intégration du nouvel embauché
Profiler pour optimiser
- Son approche managériale
- Son recrutement
- Ses négociations sociales
- Sa vision réelle de ses collaborateurs
- Son objectivité
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Prérequis et public cible
Prérequis de formation :
Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.
Cette formation est ouverte à tous les publics.
Modalité d'évaluation pédagogique
Evalution des compétences acquises par les stagiaires :
A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.
