formations obligatoires

Les formations obligatoires représentent l’ensemble des actions de formation que l’employeur a l’obligation de mettre en oeuvre sans qu’elles soient à sa seule initiative. Elles concernent en grande partie les formations liées à la sécurité. 

>>>Article L4141-2 du Code du Travail

Obligation générale de formation à la sécurité (1 jour)

Article L.4141-2 et L.4141-3 du Code du Travail

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Prévention des risques liés à l'activité physique -PRAP- (1 jour)

Obligation générale de formation à la sécurité

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Sauvetage - Secourisme du travail (2 jours)

Article R4224.15 du Code du Travail

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Obligations spécifiques de formation à la sécurité (1 jour)

Bruit (Article R.4431-1 du Code du Travail)
Ecran de visualisation (Article R.4542-16 du Code du Travail)
Equipements de travail (Article R.4323-3 et 4323-4 du Code du Travail)

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Habilitation électrique (2 à 3 jours)

Décret n°88-1056 du 14 novembre 1988, circulaire du 6 février 1989 et recueil UTE C 18-510, sécurité et prévention  des personnels intervenant sur des installations électriques.

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Sensibilisation au risque électrique (1 jour)

Sensibilisation au risque incendie (1 jour)

Hygiène et sécurité alimentaire (2 jours)

Article L.233-4 du Code Rural et de la Pêche Maritime
Décret n°2011-731 du 24 juin 2011 relatif à l’obligation de formation en matière d’hygiène alimentaire de certains établissements de restauration commerciale

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TOUTES NOS FORMATIONS « OBLIGATOIRES »

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