La gestion de paies

La gestion des paies ne consiste pas seulement à déterminer un salaire de base et à y ajouter, ponctuellement, une prime exceptionnelle. La gestion des paies, pour être optimisée, doit être envisagée tant dans les éléments qui la composent que dans la façon dont elle peut être traitée. Si l’on peut parler de figures générales, il faut y inclure les cas particuliers à chaque branche voir à chaque entreprise. Toutes ces questions sont abordées dans les formations de cette section.

Traiter les consignes de paies (1 jour)

OBJECTIFS :

  • Connaître et comprendre les consignes de salaire ;
  • Mettre en place le traitement des consignes de salaire.

 

Programme (sommaire) :

  • Définir les éléments de salaires ;
  • Introduction de la convention collective ;
  • Politique d’entreprise ;
  • Les évènements extérieurs pouvant impacter les éléments de salaire ;
  • Mise en place des outils permettant de recueillir et transmettre les éléments de salaire.

>>>plus d’informations

Enregistrer les éléments de salaires (1 jour)

OBJECTIFS :

  • Connaître les composantes d’un salaire ;
  • Savoir enregistrer les éléments de salaires.

 

Programme (sommaire) :

  • Les éléments du bulletin de salaire ;
  • Les classes comptables affectées par les éléments de salaire ;
  • Enregistrement des éléments de salaire.

>>>plus d’informations

Réglementation sociale générale (1 jour)

OBJECTIFS :

  • Connaître les différentes cotisation sociales et maîtriser les mécanismes de calcul des charges patronales et salariales ;
  • Contrôler les charges sociales et déterminer les tranches de cotisations.

 

Programme (sommaire) :

  • Connaître l’ensemble des cotisations sociales ;
  • Le mécanisme de calcul des cotisations sociales ;
  • Les cotisations dues au titre des régimes complémentaires ;
  • Les charges fiscales.

>>>plus d’informations

Réglementation sociale spécifique (1 jour)

OBJECTIFS :

  • Connaître la réglementation sociale spécifique de la branche concernée;
  • Appliquer la réglementation spécifique de la branche.

 

Programme (sommaire) :

  • Rappel de la réglementation générale ;
  • Incidences des éléments de la réglementation spécifique ;
  • Mise en place des outils nécessaires à l’application de la réglementation spécifique ;
  • Informer le public concerné des spécifiques de la réglementation ;
  • Veille sociale.

>>>plus d’informations

TOUTES NOS FORMATIONS « La Gestion de Paies »

Notre catalogue

Quelques informations supplémentaires…