Communication Interne

Parent pauvre de la communication, la communication interne est au moins aussi importante que la communication externe. C’est par cet angle que devrait s’envisager toute stratégie de communication. Généralement traitée par les grandes entreprises, les entreprises de taille moyenne ou petites entreprises ont tout intérêt à travailler ce pan de leur stratégie. Peu coûteuse, la communication interne peut être très porteuse… à l’extérieur de l’entreprise.

Communication interne et management (1 jour)

OBJECTIFS :

  • Associer et impliquer les acteurs relais de la communication, à tous les niveaux.

 

Programme (sommaire) :

  • Définir les missions de la communication interne ;
  • Mettre en place un réseau de correspondants communication ;
  • Maîtriser les techniques de communication pour transformer la communication interne en outil de progrès et de négociation.

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Animer une communication interne (2 jours)

OBJECTIFS :

  • Déterminer les différents besoins de communication et les traduire en objectifs mesurables.

 

Programme (sommaire) :

  • Identifier les enjeux et les acteurs de la communication interne ;
  • Préciser les rôles et compétences des relais de communication ;
  • Articuler les objectifs, les cibles, les messages et les moyens de communication ;
  • Planifier les actions.

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Concevoir, développer et gérer les outils de communication interne (3 jours)

OBJECTIFS :

  • Optimiser sa communication et son impact.

 

Programme (sommaire) :

  • Les différents types de supports ;
  • Objectifs visés de l’utilisation des différents supports ;
  • Concevoir et diffuser les supports de communication interne ;
  • Suivre et gérer l’impact de la communication interne.

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