UNE TRANSMISSION DE POSTE EFFICACE

2 jours
Comprendre les enjeux de la transmission de poste
Créer les conditions de réussite du passage de témoin

Enjeux de la transmission de poste• Enjeux pour le transmetteur, le successeur et l’entreprise
• Freins et causes d’échec classiques d’une transmission de poste

Prise en compte de la situation de transmission
• Les acteurs en présence
• Le contexte de la transmission
• Les nombreux cas particuliers
• Licenciement
• Départ à la retraite
• Démission
• Transmetteur déjà parti
• Successeur pas encore arrivé

Les critères de réussite de la transmission
• Le tableau de bord de la transmission
• Les indices de fiabilité

Identifier les savoir-faire à transmettre
• « Le dauphin idéal »
• Théoriser sa pratique
• Identifier les savoirs et savoir-faire
• Expliciter les compétences inconscientes

Comment transmettre / recevoir ?
• Les différentes formes d’apprentissage
• L’établissement d’une relation de confiance au sein du binôme

Elaboration du plan individualisé :
• Le descriptif de poste « officieux »
• Le fil d’Ariane
• Les prochaines étapes de la transmission

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820€ HT par stagiaire pour 2 jours