MISE EN PLACE ET CRÉATION DU PLAN DE FORMATION

1 jour
Intégrer les modifications concernant la Réforme du système de formation
Concilier l’intérêt des salariés avec la stratégie de l’entreprise
Optimiser les coûts de formation
Optimiser les compétences

Instaurer une politique formation au sein de l’entreprise• Les orientations stratégiques de l’entreprise: enjeux et objectifs
• Les axes prioritaires de la formation

Analyse et recensement des besoins
• Recueil des besoins:

Questionnaires qualitatif/quantitatifs
• Définir les compétences requises et le profil des postes
• Définir les objectifs de la formation

Le plan de formation
• Droit individuel à la Formation (DIF)

champ d’application

Montant du crédit d’heure

Formations éligibles

Rémunérations

Modalités de mise en œuvre

Transfert du droit
• Contrat de professionnalisation
• Champ d’application

Durée de la formation

Rémunération
• Période de professionnalisation

Définition

Mise en œuvre
• Validation des Acquis de l’expérience (VAE)

Recherche de professionnalisation

CQP
• Les Outils de la Réforme

Le bilan de compétence

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495 € HT par stagiaire pour 1 jour