GESTION DU CHANGEMENT

2 jours
Connaître les éléments qui rendent nécessaire le changement
Impliquer, sensibiliser, former pour intervenir à tous les niveaux de l’entreprise

Comprendre le changement• Pourquoi changer ?
• Comprendre les causes du changement
• Identifier les sources du changement
• Répertorier les formes de changement

Planifier le changement
• Cibler les objectifs
• Identifier les besoins
• Déterminer les priorités
• Évaluer la complexité du processus
• Motiver le personnel et désamorcer les résistances
• Définir un calendrier
• Arrêter, tester et approuver un plan d’action
• Prévoir les conséquences

Mettre en œuvre le changement
• Communiquer
• Attribuer des responsabilités
• Développer l’adhésion au projet
• Transformer la culture
• Combattre les résistances

Consolider le changement
• Contrôler la progression
• Vérifier les hypothèses
• Maintenir la dynamique
• Construire à partir du changement
• Évaluer vos performances de gestionnaire du changement
• Observations rétrospectives et perspectives

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990€ HT par stagiaire pour 2 jours