GESTION DES CARRIÈRES

2 jours
Impliquer les acteurs dans la gestion de leurs carrières
Intégrer la formation, la mobilité et le bilan professionnel dans la démarche

Outils• L’évaluation du personnel
• Les référentiels de compétences
• Les profils de poste

Mobilité
• La mobilité interne
• L’accompagnement dans les nouvelles fonctions
• Intégration dans les nouvelles fonctions

Répertoire des compétences et des potentiels
• Recours à l’évaluation du personnel
• Compétences individuelles
• Compétences collectives
• Compétences techniques
• Compétences intellectuelles
• Détecter les potentiels et hauts potentiels

Anticiper les emplois futurs
• Étude et analyse du marché
• Placement du personnel en adéquation

Impliquer les acteurs dans les démarches
• Réunion collective
• Réunion individuelle
• Note et information

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990€ HT par stagiaire pour 2 jours