ÉVALUATION DES RESSOURCES HUMAINES

1 jour
Apprendre à évaluer les compétences et le potentiel des collaborateurs
Mettre en place un système de mobilité
Faire un lien avec les autres activités de la gestion des ressources humaines : la formation et la motivation

Méthodes• Les différents outils d’évaluation
• Les référentiels d’emplois et de compétences
• Le système de classification

Intervenants dans l’évaluation
• Les opérationnels : responsables de services
• Le service RH
• Le dirigeant d’entreprise

Compétences et performances
• Définition de la compétence
• Définition de la performance

Intégration de l’évaluation dans la rémunération, la formation, la mobilité, la motivation
• Évaluer pour rémunérer
• Évaluer pour motiver
• Évaluer pour former
• Évaluer pour évoluer

Faire le bilan
• Établir une base des données de compétence
• Outil pour la GPEC

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390€ HT par stagiaire pour 1 jour