DEVELOPPER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE D’UNE EQUIPE

2 jours
Appréhender les dynamiques de l’individu et de l’équipe
Acquérir des outils concrets pour accompagner, dynamiser et manager une équipe
Élaborer un plan d’actions spécifique à son équipe

Les conditions indispensables au développement de l’intelligence collective d’une équipe• Définition de l’intelligence collective
• Les 6 niveaux logiques de la Vision
• L’environnement
• Le rôle du dirigeant
• Le statut des membres de l’équipe
• Les processus

Les caractéristiques d’une équipe performante
• Autodiagnostic de son équipe
• Les caractéristiques d’une équipe performante
• Les stades de développement d’une équipe
• Les besoins fondamentaux de l’« homo travaillus » et les sources de motivation associées

Le rôle du dirigeant dans le développement de l’intelligence collective
• Les paradoxes du dirigeant
• Les postures du dirigeant
• Les différents styles de management
• Les outils du dirigeant

Des outils concrets pour développer l’intelligence collective d’une équipe
• Les outils de relations interpersonnelles
• Susciter l’autonomie et la coresponsabilité
• Comment élaborer, déployer et aligner la Vision
• Comment définir des objectifs qui crèvent le plafond
• Comment déléguer les processus

Plan d’actions individualisé
• Élaboration de scenarii dédiés à chacun
• Construction d’un plan adapté à son équipe

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890€ HT par stagiaire pour 2 jours