CONSTRUCTION ET GESTION DE SON PLAN DE FORMATION

2 jours
Maîtriser la législation formation
Élaborer le plan de formation
Mettre ne œuvre le DIF
Optimiser le budget de formation
Réaliser un suivi administratif opérationnel

Les orientations stratégiques de l’entreprise: enjeux et objectifs

Les axes prioritaires de la formation

Analyse et recensement des besoins
• Recueil des besoins: Questionnaires qualitatif/quantitatifs
• Définir les compétences requises et le profil des postes
• Définir les objectifs de la formation

Le plan de formation
• Droit individuel à la Formation (DIF)

champ d’application

Montant du crédit d’heure

Formations éligibles

Rémunérations

Modalités de mise en œuvre

Transfert du droit

• Contrat de professionnalisation

Champ d’application

Durée de la formation

Rémunération

• Période de professionnalisation

Définition

Mise en œuvre

• Validation des Acquis de l’expérience (VAE)

Recherche de professionnalisation

CQP

Les Outils de la Réforme
• Le bilan de compétence
• Le passeport formation

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980€ HT par stagiaire pour 2 jours