Formation Manager une personne en situation de handicap
Objectif de la formation
- Faire de l'accueil de salariés handicapés un projet fédérateur pour ses équipes.
- Valoriser la performance qu'apporte la diversité des équipes.
- Apporter à ses collaborateurs une motivation nouvelle liée à l'engagement sociétal de l'entreprise.
Afin de répondre au besoin des entreprises à s'adapter à la crise sanitaire due au Covid-19, nous proposons d'organiser nos formations à distance en visio-conférence.
Vous pouvez dès à présent faire une demande pour une formation Manager une personne en situation de handicap en visio-conférence.
Cette formation reste disponible en centre de formation ou dans vos locaux. Notre centre de formation est certifié Qualiopi.
La certification a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION.
Programme de formation
Rappels des obligations légales concernant le handicap
Identifier le handicap
- Différents types de handicap : handicap physique, handicap mental, handicap sensoriel
- Prendre en compte les déficiences liées au handicap
- Identifier les effets du handicap au niveau du savoir-faire et de la communication
Évaluer les compétences de la personne
- Compétences techniques
- Le savoir-faire
- Évaluer ses ressources
- Capacités d'adaptation
- Besoins relationnels
- Besoins matériels (adaptation technique au poste de travail)
- Expérience
- Valeurs
- Motivation
- Volonté de réussir
- Désir d'intégration
Adapter le poste aux compétences de la personne
- Adaptation technique
- Vérifier l'adéquation des compétences au référentiel du poste
- Adapter son management
Intégrer la personne au sein de l'équipe
- Règles de base de l'animation d'une équipe
- Tendre vers le but commun
- Facteurs favorisants
- Facteurs destructeurs
- Rôle du coordinateur en huit points
- Stades de développement d'une équipe
- Juxtaposition, équipe solidaire
- Equipe en recherche
- Equipe coresponsable des résultats
Intégrer la personne et son handicap
- Accepter la différence
- Développer des valeurs communes
- Objectif partagé d'intégration
- Manager
- Equipe existante
- Personne entrante
- Adopter une charte de vie relationnelle dans l'entreprise
Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation manager une personne en situation de handicap sur mesure !
Prérequis pour la formation Manager une personne en situation de handicap et public cible
Prérequis de formation :
Ce programme de formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.
Cette formation est ouverte à tous les publics.
Modalité d'évaluation pédagogique
Méthodes d'apprentissage :
- Etudes de cas
- Exercices pratiques et/ou mises en situation
Evaluation des compétences acquises par les stagiaires :
A l'issue de la formation, un contrôle de connaissances permettra d'évaluer les compétences acquises par chaque participant.
Prochaines sessions disponibles
-
17 mai 2024
Paris ou en visio-conférence Je m'inscris -
20 mai 2024
Paris ou en visio-conférence Je m'inscris -
12 août 2024
Paris ou en visio-conférence Je m'inscris - Dans vos locaux et à la date de votre choix Sur Mesure
Pour toute session de formation inter ou en distanciel, l'inscription doit être validée (convention de formation renvoyée signée) au plus tard 10 jours ouvrés avant le début de la session.