Formation Évaluation des ressources humaines
Objectif de la formation
- Apprendre à évaluer les compétences et le potentiel des collaborateurs dans l'entreprise.
- Identifier les savoirs et les connaissances de ses salariés.
- Apprécier les performances et les activités des collaborateurs dans son équipe.
- Mettre la bonne personne au bon poste : gestion des carrières du personnel
- Anticiper la formation et favoriser la motivation dans son service.
Afin de répondre au besoin des entreprises à s'adapter à la crise sanitaire due au Covid-19, nous proposons d'organiser nos formations à distance en visio-conférence.
Vous pouvez dès à présent faire une demande pour une formation Évaluation des ressources humaines en visio-conférence.
Cette formation reste disponible en centre de formation ou dans vos locaux. Notre centre de formation est certifié Qualiopi.
La certification a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION.
Programme de formation
Méthodes
- Différents outils d'évaluation
- Référentiels d'emplois et de compétences
- Système de classification
Intervenants dans l'évaluation
- Les opérationnels : responsables de services
- Service RH
- Dirigeant d'entreprise
Compétences et performances
- Définition de la compétence
- Définition de la performance
Intégration de l'évaluation dans la rémunération, la formation, la mobilité, la motivation
- Évaluer pour rémunérer
- Évaluer pour motiver
- Évaluer pour former
- Évaluer pour évoluer
Faire le bilan
- Établir une base des données de compétence
- Outils pour la GPEC
Vous souhaitez adapter ce programme pédagogique à vos besoins spécifiques ? Optez pour la formation évaluation des ressources humaines sur mesure !
Prérequis pour la formation Évaluation des ressources humaines et public cible
Prérequis de formation :
Toute personne gérant du personnel : responsable du personnel, assistante du personnel, chef du personnel, chef d'équipe, dirigeant de PME-PMI.
Modalité d'évaluation pédagogique
Méthodes d'apprentissage :
- Etudes de cas
- Exercices pratiques et/ou mises en situation
Evaluation des compétences acquises par les stagiaires :
- Exercices pratiques
- Mises en situation
- Etudes de cas
Prochaines sessions disponibles
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21 mai 2024
Paris ou en visio-conférence Je m'inscris -
07 juin 2024
Paris ou en visio-conférence Je m'inscris -
13 août 2024
Paris ou en visio-conférence Je m'inscris - Dans vos locaux et à la date de votre choix Sur Mesure
Pour toute session de formation inter ou en distanciel, l'inscription doit être validée (convention de formation renvoyée signée) au plus tard 10 jours ouvrés avant le début de la session.