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Management de la diversité

MANA 0301

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Descriptif

• Vous gérez des équipes pluriculturelles et hétérogènes ? Les différences ne sont pas respectées : des tensions, des incompréhensions, des malentendus jalonnent votre quotidien professionnel ?
• Transformez la diversité en levier de performance pour votre entreprise et gagnez en sérénité !
• Construisez votre stratégie pour vivre la diversité et non la subir !

Objectifs

• Comprendre les nouveaux enjeux et faire évoluer l’organisation avec
• Optimiser la gestion de la diversité pour en faire un avantage concurrentiel
• Maîtriser les outils favorisant l’intégration et le management de la diversité dans l’entreprise

Points abordés (base de travail pour le construction de votre programme)

• Définition des concepts
• Diversité : les critères
• Discrimination : définition
• Cadre légal et jurisprudence
• Les institutions gravitant autour du thème
• Intérêt pour l’entreprise
• Diversité et techniques de management
• Management : inclusion et exclusion (film)
• Profil du manager
• Égalité et équité
• La méthode SEP
• Les problématiques liées à la diversité
• Les discriminations : le processus
• Les perceptions subjectives et les valeurs profondes
• Mise en situation : le recrutement
• Études de cas : les bonnes pratiques
• Études comparatives et cas d’entreprises

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